Konflikt
Konflikt
Bei den meisten Menschen ist das Wort "Konflikt" negativ belegt. Oft sind wir mehr damit beschäftigt,
Konflikte zu vermeiden oder zu vertuschen, anstatt sie zu regeln oder gar ihre schöpferische Kraft zu
nutzen.
Unternehmen, die sich weiterentwickeln und dem Markt anpassen, durchlaufen regelmäßig
Veränderungsprozesse. Die Veränderung von Strukturen, Abläufen, Standorten oder Prioritäten
kann bei Mitarbeitern Ursache und Auslöser für Widerstände und Konflikte sein.
Eine konstruktiv geführte Auseinandersetzung ist der Schlüssel für die gute Konfliktlösung
und einen motivierten, gemeinsamen Neuanfang aller Beteiligten.
Erfahren Sie im Seminar Konfliktmanagement, wie Sie mit Konflikten professionell umgehen
und eine konstruktive Lösung herbeiführen können.
Gibt es aktuell Konflikte in Ihrem Team? Eine dauerhafte Einigung lässt sich durch eine externe
Moderation (Konflikt-Moderation) schneller und einfacher erreichen.
