Thomas Benischke - Seminare & Coaching Thomas Benischke - Seminare & Coaching
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Potenzialanalyse
Erfolgreiche Unternehmen und Organisationen passen ihre Unternehmensstrategien permanent den veränderten Marktbedingungen an. Daraus leiten sich immer neue Qualifikationsanforderungen für die Mitarbeiter ab.   Damit die strategische Personalentwicklung die Mitarbeiter auf künftige Anforderungen vorbereiten kann, muss sie im ersten Schritt die aktuellen Kompetenzen der Mitarbeiter ermitteln. Auf Basis dieser Potenzial- bzw. Bedarfsanalyse werden effiziente Maßnahmen zur gezielten Personalentwicklung geplant. Die Auswahl der geeigneten Methode zur Potenzialanalyse sollte ebenso sorgfältig vorgenommen werden wie die Festlegung der zu prüfenden Kompetenzen der Mitarbeiter: Methodenkompetenz Sozialkompetenz Fachkompetenz Ich berate und begleite Sie gerne in diesem Prozess.