Als Führungskraft sind Sie gefordert, neben Ihrem fachlichen Wissen auch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen einzusetzen, um nachhaltige Erfolge in der Mitarbeiterführung zu erzielen.
In diesem Seminar wird kompetente Mitarbeiter-Gesprächsführung mit dem nötigen Know-how im Arbeitsrecht kombiniert.
In kritischen Führungssituationen ist die richtige Gesprächsführung erfolgsentscheidend.
Die richtige Auswahl und Einstellung von Bewerbern ist der erste Schritt für den späteren Team-Erfolg. Darum ist es gerade hier wichtig, die Besonderheiten im Bewerbungsverfahren zu kennen, um durch eine gezielte Auswahl die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Führung
Als Führungskraft sind Sie gefordert, neben Ihrem fachlichen Wissen auch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen einzusetzen, um nachhaltige Erfolge in der Mitarbeiterführung zu erzielen.
Meine Ansprüche an Führungsseminare sind:
- sie sind exakt auf die Anforderungen Ihres Führungsalltags zugeschnitten
- es werden zeitgemäße Methoden und Techniken vermittelt
- Ihre aktuellen, persönlichen Fragen und Anliegen fließen in das Seminar ein
- Ihre Führungskompetenz wird gezielt gesteigert
- das Gelernte kann von Ihnen ohne weiteren Transfer in ihrem Führungsalltag umgesetzt werden
Jede Seminarkonzeption ist individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Folgende Formate werden zur Zeit gerne von meinen Kunden gebucht:
- Führung & Recht
- Kommunikation & Führung
Führung & Recht
In diesem Seminar wird kompetente Mitarbeiter-Gesprächsführung mit dem nötigen Know-how im Arbeitsrecht kombiniert.
Der Focus im Bereich Gesprächsführung liegt auf:
- Zielführende Kritik- und Konflikt-Gespräche
- Abmahnungs- und Kündigungs-Gespräche
- Wirkungsvolle Lob-/Motivations-Gespräche sicher und souverän zu führen
Im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie Antwort auf die Fragen:
- Welche Vorschriften sind zwingend zu beachten?
- Was sind die rechtlichen und tatsächlichen Möglichkeiten und Grenzen?
- Was darf ich und was muss ich in schwierigen Führungssituationen tun? Wie reagiere ich bei Leistungsschwäche, häufigem Zu-Spät-Kommen, Ausfall, Widerstand?
Dieses Seminar halte ich mit meiner Kollegin Annette Lawin, Volljuristin.
Rückmeldung von Teilnehmern:
- "Sehr sinnvolle Kombination aus rechtlichen Möglichkeiten & Kommunikation!"
- "Ich fühle mich nach dem Seminar sicherer und motivierter in der Mitarbeiterführung!"
- "Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen und der Input durch die Trainer haben mir bei meinen aktuellen Fragen sehr geholfen!"
- "Ein sehr intensives und hilfreiches Seminar, vielen Dank!"
Hier können Sie die Programmübersicht herunterladen:
Kommunikation & Führung
In diesem Seminar wird kompetente Mitarbeiter-Gesprächsführung mit dem nötigen Know-how im Arbeitsrecht kombiniert.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Führungsfähigkeiten weiter durch:
- eine gezielte Reflexion Ihres Führungs- und Kommunikationsverhaltens
- das praxisnahe Simulieren schwieriger Führungssituationen
- das Üben von schwierigen Gesprächen
- das Erkennen und Einsetzen vorhandener Stärken
- das Entwickeln von alternativen Handlungsoptionen
Das Seminar unterstützt Sie besonders, wenn Sie:
- Ihre Führungssituation reflektieren und festigen wollen
- wertvolles Handwerkszeug im Bereich Mitarbeiterführung erwerben wollen
- im Begriff sind, eine Führungsposition zu übernehmen oder bereits erste Führungserfahrungen erworben haben
- sicher in der Kommunikation und Mitarbeiter-Gesprächsführung werden wollen
Rückmeldung von Teilnehmern:
- "...ich werde mich bewusster auf meine Mitarbeitergespräche vorbereiten, das Seminar war sehr gut!"
- "Das Seminar war inhaltlich und organisatorisch sehr gut aufgebaut!"
- "Ich empfehle das Seminar an meine Kolleginnen und Kollegen gerne weiter!"
Hier können Sie die Programmübersicht herunterladen:
Recruitment von Fach- und Führungskräften
Die richtige Auswahl und Einstellung von Bewerbern ist der erste Schritt für den späteren Team-Erfolg. Darum ist es gerade hier wichtig, die Besonderheiten im Bewerbungsverfahren zu kennen, um durch eine gezielte Auswahl die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Im Seminar machen Sie sich fit für:
- das Formulieren von Anforderungsmerkmalen und Stellenprofilen
- Methoden der systematischen und effektiven Bewerberauswahl
- die richtige Interpretation von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissprache
- den Einsatz gezielter Fragetechniken im Bewerbungsgespräch
- das selbständige Führen von guten Bewerbungsgesprächen
Das Seminar unterstützt Sie besonders, wenn Sie:
- die Einstellung von neuen Kollegen und Mitarbeitern vorbereiten
- mit der Bewerberauswahl beschäftigt sind
- Bewerbungsgespräche selbständig durchführen oder an der Bewerberauswahl beteiligt sind
Der besondere Tipp:
- Lassen Sie sich in Ihrem Haus oder während einer Messe bei der Bewerberauswahl von mir unterstützten.